Peningkatan Kualitas SDM Indonesia untuk Persaingan Global

Generasi muda Indonesia jangan merasa kalah dengan bangsa asing. SDM merupakan factor utama dan strategis bagi tercapainya keberhasilan pembangunan suatu bangsa. SDM yang kuat dan berdaya saing tinggi dalam berbagai aspek akan mendukung peningkatan pembangunan, baik di bidang ekonomi maupun di bidang sosial dan budaya. SDM yang berdaya saing tinggi merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan di era globalisasi yang diwarnai dengan semakin ketatnya persaingan serta tiadanya batas antar negara (borderless nation) dalam interaksi hidup dan kehidupan manusia. Oleh karena itu, untuk memenangkan dan menangkap peluang yang ada, pengembangan SDM harus ditekankan pada penguasaan kompetensi yang fokus pada suatu bidang tertentu yang pada gilirannya akan mampu meningkatkan daya saing di tingkat nasional maupun internasional. SDM yang berkualitas akan mendorong terciptanya produktivitas yang tinggi yang akan menjadi modal dasar bagi keberhasilan pembangunan perekonomian secara nasional. Dengan level kualitas yang dimiliki, generasi muda Tanah Air memiliki kualitas yang hampir sama dan mampu bersaing di level internasional.

Hanya saja, terkadang generasi muda Indonesia memiliki kelemahan dalam tiga hal: komunikasi dalam Bahasa Inggris, inovatif dan jiwa kewirausahaan, dan terakhir soft skill yang mencakup penilaian terhadap kemampuan diri sendiri. Demikian disampaikan Hasnul Suhaimi Presiden Direktur PT XL Axiata Tbk dalam launching "XL Future Leaders," di Jakarta, Rabu (6/6). "Kemampuan memimpin, membangun orang lain, serta inovasi dan languange skill. Setidaknya inilah tiga kemampuan yang dibutuhkan yang dibutuhkan seseorang dari Indonesia untuk jadi pemimpin," kata Hasnul. Peningkatan kualitas ini, tambah Hasnul, mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang andal untuk masa depan Indonesia. "Bukan tidak mungkin nantinya seluruh perusahaan asing di Indonesia akan dipimpin langsung oleh orang Indonesia. Bukan bangsa asing seperti yang ada sekarang ini."

Program Future Leaders berupaya menjaring mahasiswa dengan usia maksimal 21 tahun untuk diberi bekal peningkatan tiga hal tersebut. Nantinya akan ada 120 mahasiswa terpilih yang diharapkan memiliki rasa kepercayaan diri yang lebih hingga tampil sebagai pemimpin Indonesia. 

Tingginya kualitas sumber daya manusia Indonesia terlihat dari kegemilangan di kompetisi ilmu pengetahuan bertaraf internasional. Pada Mei 2012, dua anak Indonesia berhasil menyabet emas di Asian Physics Olympiad/APhO di India. Dalam kompetisi robot dunia (Robogames), akhir April lalu di Amerika Serikat, anak Indonesia sukses menyumbang tiga medali, dua di antaranya emas. Sebelumnya, Indonesia juga langganan medali di Olimpiade Matematika. 

"Kita ini bangsa yang besar, kita harus kompetitif, dan membuktikan jika memang punya kemampuan. Kita bukan bangsa kacang," kata Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Firmansyah. Firmansyah yang juga rektor muda di UI juga ikut berbagi pengalamannya ketika mengambil gelar Master dan Doktor di Prancis. Saat itu, kata Firmansyah, beasiswa yang diterimanya hanya untuk tiga tahun. Namun, gelar yang diambilnya rangkap Master dan Doktor. Saat akhirnya ia bisa mengambil dua gelar itu dalam tiga tahun, tawaran jadi dosen pun datang. "Itulah yang coba saya tekankan, tekad dan kemauan kuat," ujar Firmansyah. Jadi, hal ini tentu sangat penting untuk diperbaiki agar dapat meningkatkan dan menghasilkan kualitas SDM yang berkualitas, dapat dimulai dari gaya bahasa kita, penghargaan dan penghormatan kepada orang lain, baik itu kepada mereka yang lebih tua, lebih muda, maupun sebaya.

Bagian Tugas Menyusun Kerangka karangan.

Kerangka Karangan adalah langkah terakhir pada tahap prapenulisan ialah pengorganisasian karangan. Menyusun kerangka berarti memecahkan topik ke dalam subtopik dan mungkin selanjutnya sub-sub topik. Sebelum menyusun kerangka kerja yang sebenarnya, kita dapat membuat kerangka kasar.

Dari artikel diatas yang mempunyai bahasan tentang peningkatan kualitas SDM Indonesia, susunan Kerangka Karangan yang saya buat adalah :

Topik : Peningkatan Kualitas SDM Indonesia untuk Persaingan Global

1.Generasi muda Indonesia jangan merasa kalah dengan bangsa asing.

1.1 SDM yang berdaya saing tinggi merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan di era globalisas

1.2 SDM yang berkualitas akan mendorong terciptanya produktivitas yang tinggi

1.3 generasi muda Tanah Air memiliki kualitas yang hampir sama dan mampu bersaing di level internasional.

2. Hasnul Suhaimi Presiden Direktur PT XL Axiata menyampaikan terkadang generasi muda Indonesia memiliki kelemahan dalam komunikasi bahasa inggris yang inovatif, jiwa kewirausahaan, dan terakhir soft skill

2.1 "Kemampuan memimpin, membangun orang lain, serta inovasi dan languange skill. yang dibutuhkan seseorang dari Indonesia untuk jadi pemimpin," kata Hasnul.

2.2 Peningkatan kualitas ini, tambah Hasnul, mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang andal untuk masa depan Indonesia.

3. Program Future Leaders ini berupaya menjaring mahasiswa dengan usia maksimal 21 tahun untuk diberi bekal peningkatan dari tiga hal tersebut.

3.1 120 mahasiswa terpilih yang diharapkan memiliki rasa kepercayaan diri yang lebih hingga bisa tampil sebagai pemimpin Indonesia.

4. Tingginya kualitas sumber daya manusia Indonesia terlihat dari kegemilangan di kompetisi ilmu pengetahuan bertaraf internasional.

4.1 dua anak Indonesia berhasil menyabet emas di Asian Physics Olympiad/APhO di India.

4.2 Dalam kompetisi robot dunia (Robogames) anak Indonesia sukses menyumbang tiga medali, dua di antaranya emas.

5. "Kita ini bangsa yang besar, kita harus kompetitif, dan membuktikan jika memang punya kemampuan. kata Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Firmansyah.

5.1 hal ini tentu sangat penting untuk diperbaiki agar dapat meningkatkan dan menghasilkan kualitas SDM yang berkualitas

Sumber :

• http://nationalgeographic.co.id/berita/2012/06/peningkatan-kualitas-sdm-indonesia-untuk-persaingan-global
• http://abeacheagle.blogspot.com/2012/01/pengembangan-sdm-indonesia-di-bidang.html